هوية واضحة
اعرض شعار شركتك وبياناتها ومجالها داخل المساحة.
التخصيص
اجعل ميدان قريبًا من طريقة عمل شركتك
غيّر الشعار والألوان والأقسام والتخصصات والصلاحيات حتى تصبح المساحة مألوفة لفريقك.
المهام والمشاريع
الفريق والصلاحيات
المستندات والتقارير
Midaan AI
مساحة عمل تتحرك مع طريقة عمل شركتك.
هوية، أقسام، صلاحيات، مهام، تقارير، وذكاء مساعد داخل تجربة واحدة واضحة.
هيكل قابل للتغيير
أضف الأقسام أو أعد ترتيبها أو عدل التخصصات دون التأثير على بقية المساحات.
تخصيص عملي
مساحة العمل يجب أن تبدو قريبة من شركتك، لا مجرد قالب عام.
التخصيص في ميدان لا يتوقف عند الشعار والألوان. الفكرة أن يرى فريقك الأقسام، التخصصات، الصلاحيات، والحقول التي تشبه طريقة عمله اليومية، حتى يصبح اعتماد المنصة أسهل وأسرع.
- هوية وشعار وألوان لكل مساحة.
- أقسام وتخصصات قابلة للتعديل حسب المجال.
- إمكانية إعداد مساحات متخصصة حسب الطلب.
تقليل مقاومة الفريق
كلما كانت المساحة مألوفة، قل وقت الشرح والتدريب.
الموظف لا يحتاج أن يفهم منصة عامة من الصفر؛ يرى أسماء الأقسام، أدوار الفريق، ومراحل العمل كما يعرفها داخل شركته. هذا يحول التخصيص من زينة بصرية إلى أداة اعتماد حقيقية.
- تجربة أولى أقرب لواقع شركتك.
- لغة تشغيل واضحة للمدير والفريق.
- مرونة دون التأثير على المساحات الأخرى.
خدمات حسب الطلب
للشركات التي لا يكفيها قالب جاهز، يمكن تصميم مساحة متخصصة.
قد تحتاج شركتك تدفقات موافقات، حقولًا خاصة، أقسامًا غير تقليدية، أو طريقة تسليم محددة. هنا يصبح ميدان مساحة قابلة للتشكيل حسب الخدمة والقطاع.
- بداية حسب القطاع.
- تجربة قريبة من واقع شركتك.
- مراجعة الاحتياج قبل العرض النهائي.
كيف يعمل ميدان؟
من اختيار المجال إلى مساحة عمل يستطيع فريقك استخدامها فعلًا.
التجربة مصممة لتقليل مشكلة الصفحة الفارغة. ميدان يقترح بداية منظمة، ثم يترك لك ضبطها قبل الاعتماد الحقيقي.
1
اختر مجال شركتك
ابدأ من قطاع واضح بدل صفحة فارغة.
2
راجع الأقسام المقترحة
ميدان يقترح بنية أولية للفريق والتخصصات.
3
افتح تجربة واقعية
مشاريع ومهام وملفات وتنبيهات قريبة من العمل اليومي.
4
اضبط الصلاحيات والهوية
كل مساحة تحمل هوية الشركة وصلاحيات فريقها.
5
تابع المؤشرات
قراءة تنفيذية للتأخير والضغط والتقدم.
جاهز تشوف ميدان شركتك؟
ابدأ بتجربة مخصصة وشاهد مساحة عمل قريبة من واقع فريقك ومهامه ومشاريعه.
اطلب تجربة